外匯跟單系統企業輔導企業輔導投資外幣輕鬆賺錢企業營運整合營運計畫策略基本工資審議委員會昨激戰五小時，最終加薪逾千元，漲幅百分之五，超過外界原本預期的百分之三。據了解，勞資協商時，資方曾要求移工脫鉤、時薪分次緩漲等，勞方都堅決不讓，最終資方硬吞漲幅。
出席審議委員會的商總副秘書長劉恆元表示，勞動部早有定見，感覺「完全不受尊重，被耍了」，以後不再參加勞資協商會議。
基本工資審議委員會向來是勞資角力戰場，七位資方委員原本集體缺席。會議前夕行政院副院長林錫耀成功說服兩位資方委員出席。
劉恆元會後說，「其實我的心裡很複雜」，其他工商團體都建議不要參加，如今「背負不合作角色壓力」。她說，商總與會是為了釋出善意，也表達時薪可調到一百廿六元，月薪調幅為百分之三；當聽到時薪分兩階段調，增幅超過一成，月薪調幅達百分之五，「本來要退席抗議，但會議結束太快，來不及。」
據轉述，昨天基本工資調幅百分之五底牌掀開，會中資方委員數度嗆要退席，最終當場硬吞下來。
昨天會議開始前，工業區廠商聯合總會代表曾寶祥、商總代表劉恆元突現身，曾寶祥說，勞資應溝通，創造勞資雙贏，「不是抗議或避不見面，否則當家無法處理事情」。
會議開始後，資方談到大環境等經濟情勢不好，如參考ＧＤＰ（國內生產毛額）、ＣＰＩ（消費者物價指數）等，薪資只能調零點幾，甚至是負數。勞資雙方為此辯論半小時，勞方提出月薪要漲三成到兩萬六千元。
資方希望本勞和移工薪資脫鉤，但勞動部長郭芳煜說明，為落實兩公約精神，兩者要一視同仁。勞方提二○一四年各國受雇人員報酬占ＧＤＰ比重，台灣比日本少，勞方要求加薪追上日本。
勞動部長郭芳煜打圓場，提出分兩次調高到百分之五，即明年一月先漲百分之三，明年七月再漲百分之二。勞方馬上否決，提出一次漲百分之六。為了漲幅多少，勞資僵持近兩小時，資方揚言離席但被挽留。最後郭芳煜提出一次調足百分之五，勞資雙方都表示不滿意，但勉為其難尊重，因此達成決議。郭芳煜還徵詢當時唯一在場的資方委員劉恆元是否尊重，劉恆元表示尊重。
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